CSR-Bericht 2024/2025
isociety
CSR-Bericht 2024/2025
Corporate Social Responsibility mit Fokus auf Inklusion
von Menschen mit Behinderungen.
- Über isociety
isociety ist eine Hamburger Social-Fashion-Marke mit einer klaren Mission: Inklusion sichtbar zu machen und gesellschaftlich zu verankern. Der Name ist Programm, isociety steht für eine inklusive Gesellschaft (inclusive society), in der jeder Mensch gleichberechtigt teilhaben kann.
Gegründet mit dem Anspruch, nicht nur über Inklusion zu sprechen, sondern sie aktiv zu leben, verbindet isociety drei Handlungsfelder: nachhaltige Fair-Fashion-Produkte, Öffentlichkeitsarbeit und gesellschaftliche Aufklärung sowie B2B-Beratungsleistungen für Unternehmen.
Rechtliche Grundlage für unser Engagement bildet die UN-Behindertenrechtskonvention, die seit 2009 in Deutschland geltendes Recht ist und das Recht auf einen offenen, integrativen Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderung verbrieft. In der Realität verlassen jedoch fast drei Viertel aller Schüler:innen an Förderschulen die Schule ohne Hauptschulabschluss, und der Übergang aus Werkstätten auf den ersten Arbeitsmarkt liegt bei unter 1 %. Hier setzt isociety an.
2. Mission & Werte
Unsere Vision ist eine 'inklusive Allianz' aus Selbstvertreter:innen, Werkstätten, Bildungseinrichtungen und Unternehmen, die gemeinschaftlich das Menschenrecht auf Inklusion umsetzt. Wir glauben: Die Frage ist nicht, ob ein Mensch 'fit genug' ist – sondern ob die Strukturen fit genug sind, allen Menschen Teilhabe zu ermöglichen.
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Sozial |
Ökologisch |
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3. Inklusion vorgelebt – inklusives Arbeiten bei isociety
Das überzeugendste Argument für Inklusion ist das eigene Handeln. isociety hat im Inno-Impact-Förderzeitraum gelebt, was es von anderen einfordert: Mit Timo, einem Kollegen mit Down-Syndrom, wurde echte inklusive Zusammenarbeit im Unternehmen umgesetzt.
Timo brachte sich mit vielfältigen Aufgaben aktiv ein:
- Alltagsaufgaben und operative Unterstützung (z. B. Bestellungen abholen)
- Einbringen seiner Perspektive zu Inklusionsfragen, als authentische Stimme aus erster Hand. Nach der Prämisse “nicht über, sonder mit”. Was heißen soll, dass man nicht über Menschen mit Behinderungen sprechen soll, sondern mit Ihnen.
- Außenkommunikation und Repräsentation der Marke nach außen
Diese Zusammenarbeit hat gezeigt: Inklusion braucht keine Sonderbehandlung, sondern die richtigen Strukturen. isociety hat diese Strukturen geschaffen und damit bewiesen, dass diverse Teams erfolgreicher und bereichernder funktionieren.
“Wir sind davon überzeugt, dass Erfolg in der Zusammenarbeit in diversen Teams mit individuellen Potenzialen entsteht. - isociety”
4. Gesellschaftliche Wirkung & Öffentlichkeitsarbeit
Im Förderzeitraum hat isociety das Thema Inklusion mit bemerkenswerter Reichweite in der Öffentlichkeit platziert. Durch gezielte Medienarbeit und strategische Partnerschaften wurde eine Sensibilisierungswelle ausgelöst, die weit über die eigene Community hinausgeht.
4.1 Mediale Reichweite
isociety wurde im Berichtszeitraum in folgenden Medien featured:
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Medium |
Print-Reichweite |
Online-Reichweite |
Medienregion |
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Bild |
13,4 Mio. |
16 Mio. |
National |
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Die Welt |
1,6 Mio. |
16,2 Mio. |
National |
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Hamburger Abendblatt |
110.000 Tsd. |
500.000 Tsd. |
Regional |
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NDR |
– |
5,6-5,8 Mio. |
Regional |
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Business Insider |
– |
2,68 Mio |
National |
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Westfälischer Anzeiger |
30.000 Tsd. |
30.000 Tsd. |
Regional |
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Joyn |
– |
8 Mio. |
National |
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>10 Mio. Potenzielle Leser:innen |
7+ Medienpartner |
Bundesweit Geografische Reichweite |
Hinweis zur Methodik: Bewusst wurde die Berechnung der potenziellen Leser:innen konservativ vorgenommen. Die ausgewiesene Gesamtzahl spiegelt eine vorsichtige Einordnung wider.
5. Auszeichnungen & Anerkennungen
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🏆 Inklusives Unternehmen der Stadt Hamburg Offizielle Auszeichnung durch die Stadt Hamburg als vorbildlich inklusiv agierendes Unternehmen, eine für uns bedeutende regionale Anerkennungen im Bereich gesellschaftliche Verantwortung. |
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🌟 Miss Germany 2025 – 2. Platz (Top 3 Gründerin) Wie bereits erwähnt wurde Edda für isociety bei Miss Germany 2025 als eine der drei herausragendsten Gründerinnen ausgezeichnet, eine große Reichweite und mediale Aufmerksamkeit für das Thema Inklusion von Menschen mit Behinderungen. |
6. B2B-Beratung: Inklusion in Unternehmen
Ein zentrales Ziel die Entwicklung und Erprobung von B2B-Beratungsangeboten, die Unternehmen befähigen, Inklusion strukturell umzusetzen. isociety hat in diesem Bereich wichtige erste Schritte getan und wertvolle Erkenntnisse gewonnen.
6.1 Entwickelte Angebotsformate
Im Rahmen des Projekts wurden drei Angebotsformate für Unternehmen ausgearbeitet:
- Basispaket: Inklusiver Talk & Bedarfsanalyse
- Paket Plus: Bedarfsanalyse + Identifikation möglicher Arbeitsplätze + Vernetzung mit Schulen/Trägern
- Individuelle Beratung: Maßgeschneiderte Maßnahmen je nach Unternehmensbedarf
6.2 Durchgeführte Beratungen & Kunden
Im Projektzeitraum konnte isociety eine Reihe namhafter Unternehmen und Institutionen als Kunden gewinnen:
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Kunde / Partner |
Leistung |
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DAX-Konzern (Konsumgüter, Hamburg) |
Inklusionsberatung mit Fokus auf die Ansprache und Aktivierung der Managementebene |
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Beratungsagentur (Hamburg) |
B2B-Beratung zur inklusiven Unternehmensgestaltung, gemeinsame Kollaborationsprodukte |
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Grosses Musik-Festival (Hamburg) |
Inklusiver Auftritt & Kooperation im Rahmen der Veranstaltung |
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Hamburger Startup |
B2B-Zusammenarbeit in der Merch-Ausstattung |
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Weiterer Unternehmenspartner |
Sensibilisierungsworkshop & Beratung |
6.3 Erkenntnisse aus der Marktentwicklung
Eine zentrale Erkenntnis aus den Gesprächen und Beratungen: Unternehmen zeigen wachsendes Interesse an einer sogenannten 'Möglichkeitsberatung' – sie möchten zunächst verstehen, was im Bereich Inklusion für sie konkret umsetzbar ist. Dieses Format hat sich als wirkungsvoller Einstieg erwiesen und wird zukünftig stärker ausgebaut. Aktuell finden weitere Gespräche zur Stärkung und Konkretisierung des Beratungsangebots statt.
7. Ökologische Nachhaltigkeit
Soziale Verantwortung und ökologische Nachhaltigkeit sind bei isociety untrennbar miteinander verbunden. Unser Anspruch: Produkte schaffen, die mit gutem Gewissen getragen werden können, für Menschen und Umwelt.
7.1 GOTS-zertifizierte Textilien
Die Basistextilien von isociety werden z.B über Stanley/Stella bezogen, einen der führenden Hersteller für nachhaltige Blanks in Europa. Stanley/Stella ist nach dem Global Organic Textile Standard (GOTS) zertifiziert, dem strengsten internationalen Standard für ökologische und soziale Anforderungen entlang der gesamten Textillieferkette. Dies umfasst:
- Verwendung von biologisch angebautem Baumwolle ohne Pestizide
- Faire Arbeitsbedingungen und existenzsichernde Löhne in der Produktion
- Schadstoffarme Verarbeitungsprozesse entlang der gesamten Lieferkette
7.2 Lokale & handgefertigte Veredelung
Prints und Stickereien werden bei isociety mittlerweile größtenteils selbst und lokal in Hamburg hergestellt. Diese Entscheidung reduziert Transportwege, stärkt die regionale Wertschöpfung und ermöglicht eine bessere Qualitätskontrolle. Jedes Stück trägt damit eine Portion Hamburger Handwerk in sich.
7.3 Barrierefreiheit im Online-Shop (BFSG)
Der Online-Shop von isociety wurde gemäß den Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) optimiert. Damit ist sichergestellt, dass auch Menschen mit Behinderung den Shop barrierefrei nutzen können, ein konsequenter Schritt, der die Werte der Marke auch digital umsetzt.
8. Zivilgesellschaftliches Engagement
isociety versteht sich nicht als isoliertes Unternehmen, sondern als Teil einer wachsenden inklusiven Bewegung. Daher ist die Vernetzung mit zivilgesellschaftlichen Akteuren ein zentraler Bestandteil der CSR-Strategie.
- Zusammenarbeit mit dem KIDS Hamburg e.V. (Kompetenz- und Infozentrum Down-Syndrom Hamburg)
- Bereitstellung von Informationsressourcen zu Inklusion und Down-Syndrom auf der isociety-Website
- Vernetzung mit weiteren Initiativen und Trägern im Bereich Inklusion
9. Ausblick
isociety steht am Beginn eines ambitionierten Weges und der Blick nach vorne ist klar. Im kommenden Zeitraum plant isociety folgende Schwerpunkte:
B2B-Beratung ausbauen
Das Beratungsangebot wird systematisch weiterentwickelt. Besonders das Format der 'Möglichkeit Beratung' soll ausgebaut und standardisiert werden, um noch mehr Unternehmen den Einstieg in das Thema Inklusion zu erleichtern.
B2C-Shop neu ausrichten
Der Online-Shop wird konzeptionell neu aufgestellt: Stärker auf Personalisierung ausgerichtet und mit einer hochwertigen, zeitgemäßen Ästhetik, die den Wunsch des Marktes nach individuellen Produkten erfüllt. Inklusion als Statement bleibt dabei der Kern jedes Produkts.
Weitere Unternehmenspartnerschaften
Auf Basis der gewonnenen Erfahrungen aus mehr als fünf B2B-Partnerschaften werden weitere Kooperationen angeboten, um Inklusion tiefer in Unternehmensstrukturen zu verankern.
Listing im Avocado Store
Im Zuge des B2C-Relaunches ist eine Platzierung von isociety-Produkten im Avocado Store bereits geplant und vorbereitet. Der Avocado Store ist Deutschlands führender Online-Marktplatz für nachhaltige Mode. Eine Präsenz dort unterstreicht die ökologische Glaubwürdigkeit der Marke und erschließt eine neue, nachhaltigkeitsbewusste Zielgruppe.
10. Zusammenfassung der Kennzahlen
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>10 Mio. Potenzielle Leser:innen |
7+ Medienpartner |
5+ B2B-Kunden |
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2. Platz Miss Germany Gruenderinnen |
100% Inklusion aktiv gelebt |
1 Städtische Auszeichnung |
isociety – Fair Fashion als Statement für Inklusion.
www.isocietylabel.com | Hamburg, 2026